Сегодня в стенах университета состоялась встреча со студентами, в ходе которой ректор Абдрасилов Болатбек Серикбаевич разъяснил суть поправок в Конституцию.

Как известно, в рамках нынешнего Послания Елбасы определены 10 приоритетных направлений политических реформ, способствующих общесистемной трансформации Казахстана и определяющих новую парадигму долгосрочного развития государства.

В своем выступлении Ректор акцентировал внимание на амбициозных целях активизации политической системы страны, оказывающих всестороннее влияние на общество и жизнь страны.

Фундаментальные изменения происходят по пяти основным направлениям:

• * во-первых, в направлении глубокой демократизации политической системы;
• * во-вторых, путем окончательного перехода от супер-президентской формы правления к президентской республике с сильным парламентом;
• * в-третьих, дальнейшее совершенствование системы сдержек и противовесов ветвей государственной власти в направлении ограничения президентских полномочий, переформатирования деятельности обеих палат парламента и усиления роли Мажилиса, создания Конституционного суда;
• * в-четвертых, демократизация избирательной системы-переход к смешанной пропорционально-мажоритарной модели и дальнейшая либерализация процесса регистрации партий;
•  в-пятых, повышение роли маслихатов, их субъективности и самостоятельности.

В завершение встречи Болатбек Серикбаевич ответил на вопросы студентов.

Международная золотодобывающая компания
Nord Gold plc (далее — «Nordgold» или «компания») сообщает о запуске новой программы стажировки Sprint-2022 для молодых профессионалов горнодобывающей промышленности.

Программа Sprint, направленная на развитие национального кадрового резерва, дает шанс выпускникам университетов пройти оплачиваемую стажировку на четырех рудниках компании: Суздаль (Казахстан), Гросс (Россия, Якутия), Lefa (Гвинея) и Bissa (Буркина-Фасо).

Мы предлагаем стажерам получить бесценный опыт работы на наших предприятиях по следующим специальностям:

• Добыча (горные работы);
• Металлургия драгоценных металлов (золотоизвлекательная фабрика);
• Минеральные ресурсы;
• Ремонты (обслуживание и ремонт горной и вспомогательной техники);
• Финансы;
• Снабжение и логистика;
• Управление персоналом (HR);
• Охрана труда и производственная безопасность.

Стажировка будет проходить вахтовым методом в два этапа. Первый этап (6 месяцев) – стажировка в основной функции с погружением в бизнес-систему Nordgold и инновационные процессы. Второй этап (12-18 месяцев) – стажировка в основной функции с практическим обучением техническим навыкам, участием в корпоративных тренингах и программах развития. Успешным окончанием стажировки будет финальное назначение на должность специалиста. Также если стажеры продемонстрируют управленческие качества, компания продолжит развивать их до уровня линейных руководителей, таким образом пополняя свой кадровый резерв.

«Мы рады объявить о начале новой программы стажировки для выпускников ВУЗов на предприятиях Nordgold. В нашей компании работают настоящие профессионалы своего дела, которые готовы делиться своими бесценными знаниями и опытом с лучшими выпускниками ВУЗов для того чтобы, пройдя обучение, они смогли присоединиться к нашему сплоченному коллективу. Мы приглашаем всех студентов, которым интересно получить опыт работы на золотодобывающих предприятиях международной компании, принять участие в конкурсе программы Sprint-2022», — сказала руководитель отдела управленческого развития Nordgold Анна Тадденхам.

Отбор претендентов на стажировку будет проходить с 1 по 31 мая на веб-сайте программы Sprint 2022.

О Nordgold

Nordgold – международная золотодобывающая компания с объемом добычи более 1 млн унций и 7 800 сотрудниками, управляющая восемью предприятиями (в России, Казахстане, Буркина-Фасо и Гвинее) и рядом перспективных проектов в России, Западной Африке, Северной и Южной Америках. С момента своего основания в 2007 году, компания закрепила за собой статус мирового лидера в области строительства эталонных для индустрии крупных золотодобывающих активов, а также доказала свою приверженность принципам устойчивого развития, взаимодействию с местными сообществами и ответственному отношению к охране окружающей среды. С 2013 года Nordgold построил три золотодобывающих предприятия, включая Bissa и Bouly в Буркина-Фасо и Гросс в России.

Контакты для справок

www.nordgold.com

За последние 5 лет в водоемах города Темиртау утонуло 16 человек (в том числе 4 ребенка), по области за последние 5 лет утонуло 147 человек «из них 19 детей), в республике за последние 5 лет утонуло 605 детей.

Основными причинами гибели людей на воде являются купание в состоянии алкогольного опьянения, купание в необорудованных и запрещенных местах, оставление детей без присмотра, неосторожное падение на воду (в том числе во время игр).Чтобы время летних каникул не превратилось в трагедию, необходимо соблюдать элементарные правила безопасности на воде, которые должны постоянно читать и повторять как дети, так и взрослые:

1. Не купайтесь в запрещенных местах и на естественных пляжах из-заколебаний глубины и риска травмирования дна;
2. запрещается нахождение детей на водоемах без присмотра взрослых;
3. не прыгать в воду с мостов, причалов, лодок и других не предназначенных для этих целей мест;
4. не плавайте рядом с проходящими лодками и судами;
5. Не используйте водяные коврики и надувные круги, так как они часто удаляются с берега, и в случае надувных кругов существует риск падения;
6. не купаться в темное время суток.

Помните, что безопасность детей на воде-это ответственность родителей! Соблюдайте правила безопасности на воде и в случае происшествий звоните по номеру 112.

Управление по чрезвычайным ситуациям города Темиртау

В период летней экзаменационной сессии в КарИУ руководство вуза, студенческий парламент, студенческий клуб «Саналы ұрпақ» комитет по делам молодёжи, Департамент по воспитательной работе и молодежной политике совместно с комплайнс офицером организовали широкомасштабную антикоррупционную акцию «Чистая сессия».

Основная цель акции – формирование правового сознания и активной гражданской позиции студентов, нетерпимости к проявлениям нарушений антикоррупционного законодательства Республики Казахстан. По словам организаторов, уличение во взяточничестве не является самоцелью. Главное намерение инициаторов акции «Чистой сессии» – разъяснить обручающейся студенческой молодежи, что такое коррупция и какими могут быть ее последствия.

В рамках кампании «Чистая сессия» в Карагандинском индустриальном университете реализованы мероприятия по обеспечению объективности и прозрачности экзаменационной сессии, которые направлены на исключение неформальных отношений и коррупции в образовательной среде.

В ходе акции в университете проведена антикоррупционная пропаганда: во всех учебных корпусах университета: традиционно размещены «Ящики доверия» для предложений и замечаний, на официальном сайте университета ведет работу блог Ректора, а также в разделе Уполномоченного по этике и противодействию коррупционным рискам КарИУ имеется рубрика «ОБРАЩЕНИЕ СТУДЕНТОВ ПО ФАКТАМ НАРУШЕНИЯ АКАДЕМИЧЕСКОЙ ЧЕСТНОСТИ@, где каждый студент может задать любые вопросы по экзаменационной сессии, на стендах размещены соответствующие агитплакаты.

Также в рамках акции среди студентов проводится анкетирование на предмет удовлетворенности качеством предоставления образовательных услуг и приема экзаменов, а также социологический опрос, посвященный изучению факторов проявления коррупции в студенческой среде, организованы открытые обсуждения проблем, связанных с негативными фактами в период экзаменационной сессии.

Руководство Карагандинского индустриального университета призывает студентов, магистрантов и докторантов принять активное участие в деле профилактики борьбы с коррупцией в вузе, а также контролировать проведение «Чистой сессии» и добиваться справедливости в рамках своих прав на качественное образование.

1 мая в Карагандинском индустриальном университете отметили День единства народов Казахстана, который отмечается практически во всех регионах страны. Этот день-один из самых знаковых праздников для народа Казахстана. Цель мероприятия-повышение уважения представителей разных национальностей и религий, пропаганда мира, единства, общих ценностей. В мероприятии приняли участие деканы факультетов, заместители деканов факультетов, преподаватели кафедр, активные студенты.

Директор департамента воспитательной работы и молодежной политики Салпенова Мадина Мейрамовна отметила, что в этот знаменательный день, ежегодно объединяющий нацию, в мире и согласии, достатке и единстве проживают представители более 130 национальностей и народностей, проживающих на территории Казахстана.

Заведующая кафедрой «История Казахстана, общественно-гуманитарные дисциплины» Магира Солтановна Солтан отметила, что этика взаимопонимания, сдержанности, уважительного отношения к духовным и культурным ценностям представителей разных национальностей повлияла на формирование общечеловеческих идеалов и качеств, общих для всех этносов. В результате каждая нация на основе конституционно-правового законодательства рассказала об общественном устройстве Казахстана с сохранением присущей ей этнической принадлежности.