Трудоустройство выпускников вузов Казахстана — это всегда актуальный вопрос. В нынешнем году трудоустройство выпускников в КарИУ достигло 95% и данная цифра официально подтверждена данными ГЦВП!

Как отметил Первый Президент РК- Елбасы Нурсултан Абишевич Назарбаев: «Главный критерий эффективности учебных заведений – это трудоустройство выпускников, если они устраиваются на работу, то это и есть оценка вуза и колледжа – значит их образование востребовано».

В 2018-2019 учебном году процент трудоустройства выпускников составил 98,45%, а в  2019-2020 учебном году — 95,14%.

Сегодня трудоустройство выпускников ВУЗов является не только проблемой выпускников, но и проблемой самих высших учебных заведений. Карагандинский индустриальный университет, как и каждый ВУЗ нашей страны является субъектом двух рынков: рынка образовательных услуг и рынка труда специалистов, работа на которых тесно взаимосвязана. Поэтому повышение гарантии до 100% трудоустройства после получения образования является важным фактором успешности современного университета на рынке образовательных услуг, привлекающим большее количество абитуриентов.

С 2015 года в Карагандинском индустриальном университете ведется подготовка специалистов в рамках государственной программы «Мәңгілік ел жастары – индустрияға!» — «Серпiн-2050», посвященная учебе в вузах и трудоустройству казахстанской молодежи в различных регионах страны.

Трудоустройство выпускников, в том числе программы «Серпін», является значимым показателем эффективности работы нашего университета. КарИУ постоянно уделяет пристальное внимание данному направлению деятельности, что отражается в систематическом совершенствовании и развитии системы содействия трудоустройства выпускников и ежегодно высоком проценте трудоустроенных выпускников.

За этот период были заключены договора с 64 предприятиями региона на проведение профессиональной практики студентов с возможностью рассмотрения вопросов последующего трудоустройства выпускников на данных предприятиях.

Все наши студенты-выпускники прошли регистрацию на портале enbek.kz (электронная биржа труда), составлены и занесены в данную базу резюме выпускников.

В течение учебного года, на постоянной основе осуществляется тесное взаимодействие с КГУ «Центр занятости населения города Темиртау» и ГУ «Отдел занятости и социальных программ» по вопросам оказания помощи в трудоустройстве выпускников, оказании консультационных услуг, об имеющихся вакансиях, действующих государственных программах по оказанию содействия в трудоустройстве молодых специалистов.

На официальном сайте КарИУ размещены резюме выпускников, а также ежемесячно обновляются вакансии, имеющиеся на предприятиях. На сайте университета и социальных сетях размещается и доводится до выпускников оперативная информация по наличию вакансий на предприятиях города и области.

В течение учебного года, организуются и проводятся встречи выпускников с работодателями, проводятся экскурсии на предприятия региона, а также анкетирование выпускников с целью изучения наиболее актуальных проблем, касающихся вопросов трудоустройства.

Отметим, что доля выпускников Карагандинского индустриального университета, трудоустроенных по специальности в первый год после окончания, является главным конкурентным преимуществом для участия в национальном рейтинге вузов и составляет более 95% от общего числа выпускников!

Как известно, рейтинги и их признание имеют особую значимость в нашей стране как с точки зрения развития системы образования и повышения конкурентоспособности образовательных программ, так и роста занятости населения, уровня трудоустройства выпускников образовательных организаций, развития бизнеса и национальной экономики в целом.

Напомним, что в 2020 году по итогам национального рейтинга Карагандинский индустриальный университет занял 9 место, тем самым войдя в десятку лучших технических вузов Республики Казахстан. Среди рассматриваемых высших учебных заведений оказался 101 вуз Казахстана. За основу были взяты сведения о фактическом трудоустройстве выпускников, окончивших вузы, анализ статистики количества трудоустроенных выпускников вуза, работающих студентов, скорости и стабильности трудоустройства, а также средней заработной платы выпускника.

Высокий процент трудоустройства – это результат кропотливой, системной работы университета!